발광다이오드(LED)를 활용한
발광다이오드(LED)를 활용한 제임스 터렐의 공간 특정 몰입형 설치작 '웨지워크'. 페이스갤러리 "어떤 사람들은 제 작업을 볼 때 어지러움증을 호소합니다. 하지만 그 감각에 스스로를 맡기고 작품 안에 좀 더 머무르면, 우리가 어떻게 세계를 인식하고 있는지 깨닫게 됩니다. 혼란 속에서 오히려 인식의 새로운 지평을 열 수 있는 것이죠."미국의 세계적인 설치미술가 제임스 터렐(82)은 빛과 공간의 상호작용을 통해 지각적 경험을 극대화한 자신의 작업은 우리가 무언가를 인식하는 방식에 대한 탐구라고 했다. 그는 "예를 들면 처음 공중 묘기를 하거나 비행기를 탔을 때 구토를 하는 등 불편함을 느끼는 경우가 있다. 하지만 시간이 지나 적응하면 본인의 감각을 더 잘 인식하게 된다"며 "내가 하는 작업도 이런 일이라고 생각한다"고 밝혔다.'지각 예술'의 선구자로 꼽히는 제임스 터렐의 개인전 '더 리턴'이 서울 용산구 한남동 페이스갤러리에서 오는 9월 27일까지 개최된다. 한국에서 터렐의 개인전이 열린 것은 2008년 이후 17년 만이다. 발광다이오드(LED)를 활용한 장소 특정적 몰입형 설치 연작 '웨지워크'의 신작인 '더 웨지'(2025)를 비롯해 '글라스워크' 연작 4점 등 대형 설치 5점을 선보인다. 이와 함께 판화, 조각과 현재 진행 중인 천체의 움직임을 관찰하는 대규모 프로젝트 '로든 크레이터'의 과정을 담은 사진 등 20여 점을 펼친다.터렐은 미국 캘리포니아 남부에서 출발한 '빛과 공간' 운동을 대표하는 작가로 빛과 공간의 물질성을 다루는 지각 예술에 오랜 기간 전념해왔다. 초창기에는 평면 작업을 통해 빛과 색, 공간에 대한 지각 경험을 실험했고, 1960년대부터는 빛을 매개로 한 다양한 설치 작업으로 확장했다. 특히 단순히 대상을 바라보는 것을 넘어 자신이 대상을 '보고 있다는 상태'를 인식하게 하는 몰입형 설치 작업으로 국제적인 주목을 받았다. '스카이스페이스' 연작과 '간츠펠트' 연작이 대표적이다.이번 전시 개막을 위해 최근 한국을 찾은 터렐은 "회화를 통해 빛을 묘사할 수도 있지만, 빛을 직접적으로 다루고 드러내고 싶었다. 1970년대부터 빛을 투사하는 도구를 만들기 시작한 이유"라며 "이제는 LED와 컴퓨터 제어를 15일 발표된 직장갑질119 설문조사에 따르면 직장인 72.6%는 최저임금 적용 대상을 특고, 프리랜서까지 확대해야 한다고 응답했다. 9일 서울 시내에서 한 배달 라이더가 음식 배달을 하고 있다. 뉴시스 직장인 10명 중 7명은 '모든 노동자에게 동일한 최저임금을 적용해야 한다'고 응답한 설문조사 결과가 15일 발표됐다. 현행법상 최저임금은 근로기준법에 규정된 근로자에게만 적용된다. 특수고용·플랫폼 노동자, 프리랜서 등은 최저임금을 보장받지 못한다. 노동계는 2026년 최저임금을 논의하는 최저임금위원회에서 최저임금 확대 적용을 주요 안건으로 제시했다. 직장갑질119가 직장인 1,000명을 대상으로 진행한 최저임금 관련 설문조사에 따르면, 응답자 72.6%는 '법정 최저임금을 특수고용노동자, 플랫폼 노동자, 프리랜서 등 모든 노동자에게 적용해야 한다'고 답했다.구체적으로 비정규직(80.3%), 여성(77.0%), 20대(76.9%), 비사무직(78.0%), 저임금노동자(150만 원 미만, 82.7%), 비노조 조합원(73.7%) 등 상대적으로 열악한 위치에 있는 노동자들의 찬성률이 높았다. 특히 '비정규직 여성'의 찬성률은 83.0%로 가장 높았는데, 직장갑질119는 "최저임금 적용을 받는 저임금 일자리나 특수고용직, 프리랜서 등 최저임금 사각지대 일자리에 여성이 상대적으로 더 많이 종사하고 있는 현실이 반영됐다"고 분석했다.직장갑질119에는 최저임금을 보장받지 못한 채 부당한 대우를 받고 있는 노동자들의 상담 사례가 꾸준히 접수되고 있다. 특수고용노동자 A씨는 "최저임금도 주지 않으면서 퇴직금은 물론 주휴수당, 식대 등의 경비조차 받지 못했다"고 토로했다. 특고노동자의 법적 신분은 개인사업자다. 하지만 실제로는 계약을 맺은 사업주의 지시를 받아 일하는 경우가 많다. 노동자 B씨는 "회사가 일방적으로 프리랜서 계약서를 강요해 프리랜서 계약을 맺었지만 실제로는 회사의 지시를 받아 사무실에 상주했다"며 "그런데도 급여는 프리랜서라는 이유로 기본급 100만 원도 주지 않았다"고 호소했다. 노동계는 일하는 사람들의 권리 보장을 위한 최저임금 확대 적용을 주장하고 있다. 오혜민 직장갑질

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