그 중에서도 귀와 관련된 이상 증상,출처 : 채널A 뉴스 기사 중 (클릭하면 뉴스기사로 이동)우리 몸의 면역력을 시험하는 질병이번 코로나 재유행 증상은건강한 식단, 적당한 운동, 충분한 수면도한국에도 영향 있을까?한번에 정리해 보려고 합니다.무료 접종 기간도 연장됐습니다.특히 중국과의 인적 교류가 많은 상황에서코로나 재유행진단을 받아보는 것이 좋겠습니다.보도가 잇따르고 있죠.질병관리청 홈페이지(www.kdca.go.kr) 를 참고해 주세요.의료기관 및 학교 등은 별도 기준 적용“코로나 재유행 격리”질병관리청은 아직재유행이 본격화되고 있다는우리나라는 아직 '심각한' 수준은 아니지만,코로나 재확산 시대, 우리가 할 수 있는 것 진학사 캐치, Z세대 취준생 1,630명 대상 설문조사 Z세대(1990년대 후반~2010년대 초반 출생자)의 83%는 주 4.5일제를 인식하고 있으며 구직자는 ‘연봉 삭감 없는 운영’을 바라는 것으로 드러났다.채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1,630명을 대상으로 ‘주 4.5일제’에 관해 조사한 결과, 응답자의 83%는 해당 제도를 인식하고 있으며, 이 중 49%는 ‘매우 잘 알고 있다’고 답했다. 반면 ‘처음 들어본다’는 응답은 17%에 그쳤다.제도에 대한 높은 인식과 함께, ‘입사 결정에 영향을 준다’는 응답도 84%에 달하는 것으로 나타났다. ‘입사 결정에 영향이 없을 것’고 답변한 비중은 6%를 차지했다.Z세대 구직자가 꼽은 주 4.5일제의 성공적 운영 조건으로는 ‘연봉 삭감 없는 운영(62%)’이 1위를 차지했다. 이어 ‘효율적인 업무 관리(33%)’, ‘업종·직무에 맞는 탄력적 도입(22%)’, ‘야근 등 부작용 최소화(16%)’ 등이 뒤를 이었다.실제로 수용 가능한 연봉 삭감 범위를 묻는 문항에서는, ‘5%까지 감수할 수 있다’는 응답이 44%, ‘10%까지 가능하다’는 응답은 13%였다. 반대로 ‘연봉이 줄면 수용할 수 없다’는 응답도 43%에 달하는 것으로 나타났다.주 4.5일제 시행 시, 남는 시간을 어떻게 활용하고 싶은지를 묻는 질문에는, ‘충분한 휴식’이 47%로 1위를 차지했다. 이어 ‘자기계발(18%)’, ‘운동 및 건강관리(12%)’가 뒤 따랐고, △가족과의 시간(9%) △취미 및 문화활동(9%) △부업/재테크(5%) 등 의견도 있었다.진학사 캐치 김정현 본부장은 “이번 조사에서는 주 4.5일제에 대한 Z세대 구직자들의 높은관심을 확인할 수 있었다”라며 “제도 도입 시에는 연봉, 업무 강도, 운영 방식 등 현실적인 요소들이 사전에 충분히 고려되어야 할 것”이라고 언급했다.심만수 기자