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작성자 oreo 작성일25-05-20 18:20 조회110회 댓글0건관련링크
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중국 베이징에 있는 중국 중앙은행인 인민은행 앞을 한 사람이 지나가고 있다. 로이터연합뉴스 [서울경제] 중국 4대 국유상업은행이 1년 정기예금 금리를 0.95%로 고시하며 사상 첫 ‘0%대 금리’ 시대에 들어갔다. 중국 당국이 강력한 내수 부양을 추진하며 지급준비율과 정책금리를 인하하고 시중은행 예금금리까지 낮추며 유동성 공급 종합 대책을 꺼내든 셈이다. 일각에서는 수출 의존형 경제를 내수 중심 경제로 전환하는 신호탄이라는 해석도 나온다.20일 중국 관영통신 신화사에 따르면 중국공상은행·농업은행·건설은행·중국은행 등 4대 국유은행이 위안화 예금금리를 인하한다고 공식 발표했다. 3개월·6개월·1년·2년 만기 정기예금 금리 모두 15bp(bp=0.01%포인트) 인하돼 각각 0.65%, 0.85%, 0.95%, 1.05%가 됐다. 1년 만기 정기예금 금리가 1% 아래로 떨어진 것은 사상 처음이다.또 이날 중앙은행인 인민은행은 ‘사실상의 기준금리’인 대출우대금리(LPR)를 7개월 만에 0.1%포인트 내렸다. 일반 대출 기준인 1년물 LPR은 3.0%로, 주택담보대출 기준 역할인 5년물 LPR은 3.5%로 조정했다. 앞서 7일 판궁성 인민은행장은 지준율과 정책금리 인하로 LPR이 0.1%포인트 떨어질 것이라고 예고했었다.지난 몇 년간 중국은 디플레이션(지속적인 물가 하락)이 이어지면서 완화적인 통화정책이 요구됐다. 하지만 미국과의 금리 격차에 따른 위안화 약세 등을 우려해 신중한 태도를 보여왔다. 이번에 LPR 인하와 함께 중국 주요 은행이 예금금리를 내리며 유동성 공급을 통한 내수 부양에 힘이 실렸다는 분석이 나온다. LPR 인하로 대출금리가 내려가면 대출 수요가 늘고, 은행 예금금리를 낮추면 저축 수요가 줄어들어 그만큼 시중에 유동성이 공급되는 효과를 기대할 수 있다. 중국의 가처분소득 대비 가계 저축률은 34.23%(2022년 기준)로 세계 주요국과 비교해도 월등히 높다.로이터통신은 “중국이 저축을 선호하는 국민들에게 저연차 ‘MZ세대’(밀레니얼+Z세대) 공무원의 공직사회 이탈이 급증하자 정부가 공무원 보수는 물론 근무시간, 조직문화, 채용 방식 등 인사 시스템 전반을 개선하는 작업에 들어갔다. 정부는 국가공무원법 등 관련 법 개정도 추진해 구체적인 변화를 이끌어내겠다는 방침이다.20일 관련 부처에 따르면 인사혁신처는 최근 ‘공직사회 생산성을 높이기 위한 근무시간’ ‘최근 채용트렌드 변화에 대비한 선발체계’ ‘공직문화 혁신 컨설팅’ ‘인적자원관리 환경변화 연구’ 등 4대 주제로 전문가 용역을 의뢰했다. 정부는 1969년 이후 5년마다 호봉이나 출퇴근 시간 등을 전반적으로 묻는 공무원 총조사를 하고 있지만, 처우 전반에 관한 조사와 개선 방안 마련에 나선 것은 이례적이다.정부가 공무원 처우 개선에 팔을 걷어붙인 것은 젊은 공무원 이탈을 더 이상 방치할 수 없다고 판단해서다. 공무원연금공단에 따르면 임용 후 5년 이내에 퇴직한 신규 임용 공무원은 2019년 6663명에서 지난해 1만2263명으로 5년 만에 두 배 가까이 늘었다. 저연차 공무원은 민간 대비 낮은 보수와 과도한 업무량을 퇴사 이유로 꼽는다. 인사혁신처에 따르면 민간 대비 공무원 보수 수준은 2020년 90.5%에서 2023년 83.1%로 떨어졌다.이근주 이화여대 행정학과 교수는 “과거에는 월급이 적어도 공무원연금을 ‘지연된 보수’라고 생각하며 버티는 사람이 많았지만 최근에는 그런 개념이 희미해졌다”고 말했다.임용 후 5년 이내 퇴직한 공무원 작년 1.2만명…5년새 두 배 늘어보수 인상 어렵다면 유연근무 등 워라밸 통한 사기진작 강화 필요유튜브에서 ‘#의원면직’을 검색하면 117개 채널, 621개의 영상이 뜬다. 민간 기업으로 옮기거나 전문직으로 직업을 바꾼 전직 공무원이 공무원을 그만둔 계기와 전직 요령을 공유하는 내용이 주를 이룬다. 인기 채널 조회수는 수십만을 가볍게 넘는다. 자발적 퇴사를 뜻하는 의원면직을 고민하는 공무원이 그만큼 많다는 뜻이다.◇커지는 민간과의 격차정부가 보수와 근무 시간에서부터 공직문화까지 모든 영역에 걸쳐 공무원 처우 개선에 나선 것은 젊은 공무원 이탈을 이대로 방치해서는 정부 운영에도 영향을 미칠 수 있다는 위기감 때문으로 분석된다.정부가 전문기관에 의뢰한 연구 주제들은 구체적이다. ‘미국 정부효율부(DOG
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